Der Recruiting-Partner für den Mittelstand.

Heidemann & Elbe besetzt Fachpositionen in sechs Branchen — mit eigenem Kandidaten-Pool, festen Ansprechpartnern und messbaren Zusagen. Gesteuert aus Neumünster und Hamburg, besetzt deutschlandweit.

600+

Partnerunternehmen

45.000+

Bewerbungen generiert

< 30 Tage

bis zur ersten Besetzung

Das Team von Heidemann & Elbe

Spezialisiert auf schwer besetzbare Fachpositionen.

Von Steuerfachangestellten über Immobilien-, Banken- und Versicherungsfachkräfte bis zu kaufmännischen Rollen im Mittelstand: Statt Anzeigen zu schalten und zu warten, arbeiten wir über einen eigenen, vorqualifizierten Kandidaten-Pool — 45.000+ generierte Bewerbungen, telefonisch geprüft.

Angefangen haben wir bei Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien. Heute besetzen über 600 Partnerunternehmen ihre Fachpositionen mit uns. Gegründet und geführt wird das Unternehmen von Jakob Heidemann und Oskar von Elbe — verantwortlich für Ihre Suche ist immer ein festes Team, das sie von der ersten Analyse bis zur Einstellung selbst trägt.

Sechs Branchen, ein Standard.

Jede Branche hat eigene Rollenprofile, Gehälter und Engpässe — unsere Recruiter kennen sie.

Kanzleien & BeratungSteuerfachangestellte · Rechtsanwaltsfachangestellte · Steuerberater
ImmobilienwirtschaftImmobilienkaufleute · Property Manager · WEG-Verwalter
Banken & FinanzBankkaufleute · Kreditanalysten · Firmenkundenberater
VersicherungenVersicherungskaufleute · Underwriter · Schadenregulierer
Industrie & MittelstandIndustriekaufleute · Vertriebsinnendienst · Disponenten
Office & VerwaltungAssistenz · Office Management · Sachbearbeitung

Vier Grundsätze, an denen Sie uns messen können.

01

Ehrlichkeit vor dem Auftrag

Wir prüfen die Kandidatenlage, bevor wir etwas zusagen. Gibt der Markt eine Besetzung nicht her, sagen wir das im Erstgespräch — nicht drei Monate später.

02

Feste Ansprechpartner

Kein Ticketsystem, keine wechselnden Zuständigkeiten. Die Menschen, mit denen Sie sprechen, sind dieselben, die später Ihre Stellen besetzen.

03

Transparenz

Jede Zahl liegt offen — wie viele Kandidaten angesprochen wurden, wie viele geantwortet haben, woran es hakt. Sie wissen jederzeit, wo Ihre Suche steht.

04

Verbindlichkeit

Was wir zusagen, steht im Vertrag und wird gemessen. Garantien geben wir nur dort, wo die Datenlage sie trägt — dafür halten wir sie dann auch.

Die Menschen hinter jeder Besetzung.

Sie arbeiten direkt mit den Verantwortlichen der Bereiche — von der Strategieberatung über Recruiting und Marketing bis zur Einstellung.

Jakob Heidemann, Gründer & Geschäftsführer bei Heidemann & Elbe

Jakob Heidemann

Gründer & Geschäftsführer

Oskar von Elbe, Gründer & Geschäftsführer bei Heidemann & Elbe

Oskar von Elbe

Gründer & Geschäftsführer

Maximilian Panek, Leiter der Strategieberatung bei Heidemann & Elbe

Maximilian Panek

Leiter der Strategieberatung

Jana Bernhardt, Head of Marketing bei Heidemann & Elbe

Jana Bernhardt

Head of Marketing

Jan Gunstein, Strategieberater bei Heidemann & Elbe

Jan Gunstein

Strategieberater

Karl Pahler, Strategieberater bei Heidemann & Elbe

Karl Pahler

Strategieberater

Sonja Bruhn, Recruiterin bei Heidemann & Elbe

Sonja Bruhn

Recruiterin

Tarik Elschiehaby, Junior Strategieberater bei Heidemann & Elbe

Tarik Elschiehaby

Junior Strategieberater

Valerie Wagner, Recruiterin bei Heidemann & Elbe

Valerie Wagner

Recruiterin

Leon Bryczkowski, Recruiter bei Heidemann & Elbe

Leon Bryczkowski

Recruiter

Foto folgt

Christian Maier

Recruiter

Foto folgt

Lara Felicitas Müller-Deeken

Recruiter

Foto folgt

Maja Benewitz

Recruiter

Foto folgt

Dejan Meduric

Kundenberatung

Foto folgt

Lena Schmidt

Projektmanagement

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Lernen Sie uns kennen — an zwei Standorten.

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